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小学教师绩效工资分配方案

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文档简介:

根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》(国办发〔2008〕133号)文件精神, 通过进一步改革教师分配制度,增强教师的使命感、责任感,体现按岗取酬,优绩优酬,多劳多得的精神,便于激励教师爱岗敬业,逐步形成内部激励机制和约束机制,通过发挥绩效工资的激励导向作用,促进汉江教育工作健康、和谐、快速的发展。现结合我校实际,制定如下绩效工资实施方案。1小学教师绩效工资分配方案小学教师绩效工资分配方案根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》(国办发〔2008〕133号)文件精神,通过进一步改革教师分配制度,增强教师的使命感、责任感,体现按岗取酬,优绩优酬,多劳多得的精神,便于激励教师爱岗敬业,逐步形成内部激励机制和约束机制,通过发挥绩效工资的激励导向作用,促进汉江教育工作健康、和谐、快速的发展。现结合我校实际,制定如下绩效工资实施方案。一、实施原则1.坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则;2.坚持“公正、公平、公开”的原则;3.坚持“科学合理”的原则。二、对象和实施时间1.在编在岗的公办教

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